金主app破解版下载_金主app破解版怎么安装

app

金主app破解版下载_金主app破解版怎么安装

导读:现在有很多人想转行运营,但是没有经验,导致很难跨进互联网行业的大门,那是否没有经验就不能入这行呢?答案当然是否定的。今天带来一篇文章,咱聊聊没经验怎么切入互联网。

不少准备转行运营或者原来是学生的同学,在目前找互联网工作的时候,经常会遇上这样的问题:

这种达不到职位要求而面临困难的情况,还有很多类似的,比如

「职位要求有本科学历,专科怎么办?」

「职位要求擅长使用某工具,不会怎么办?」

因为没有工作经验所以没办法开始有好工作,没有好工作也就没有工作经验,于是很多想转行的人卡在了这个死循环里。

有可能吗?

从我自己身上和很多身边朋友的例子里,深

app

刻体会到一点,机会都是可以通过积极主动争取创造的。要知道,这个世界上有一种机会,叫做破格录取。

这其实也是一种信念和能力的问题,体现在当遇到看似不可能挑战来临的时候,会采取怎样的态度去面对。

在实际做运营工作的时候,也会经常遇到一些看起来不达条件的挑战,比如有个运营活动在节日前要上线,却被告知开发排期不够。

这种情况下,很多运营就会放弃了,然后也安慰自己「不是我不做,是因为真的没排期了」,于是这个月的目标又完不成,还给自己的完不成找了一个很好的理由「不是自己做不好,是外在条件不支持」。

当我遇到这种情况的时候,我会认真重新评估这个活动的重要性,如果这个活动在这个时间点上线非常有价值,能够给产品带来非常好的数据增长,意义可以远超正在开发的其他项目,我一定不会只接受「排期不够」这样的理由然后就结束了,一定会继续追问同事:

开发这个活动到底需要多久?这是几个人参与开发的情况?如果增加了开发投入人员,开发时间可以缩短到多少?这段时间正在开发的产品功能是哪些?这些功能开发进度是哪位产品同事负责的?

如果内部实在无法支持,外包开发的周期大概多久?成本多少?

我相信,若是足够重要,就一定有机会能够安排上,只是自己要想办法协调安排。

我就曾经刚到任一家公司的时候,恰好赶上第二天是教师节,若是能策划一个很好的活动对拉新和促活都会很有好处,但显然时间非常紧张,而且当天正好是产品新版本发布日,开发和产品全员都在忙碌之中,我又恰巧是新到任,同事之前关系都还不熟悉。

经过认真思考,我很清楚知道这个活动的意义,于是我去找CEO聊方案,告诉他这个活动的意义,聊完后找来产品总监和技术总监一起开了个短会,然后做出了一个决定——首次延期了一天发布迭代,调配开发人员投入开发新活动当中,当天晚上2点活动开发测试完成上线,第二天上午十点准时推送,完成了一个看起来在当时条件下做不到的事情。

若是没有「积极争取」这种信念,人生的发展轨道会非常狭窄。

在这点上,我真的特别佩服犹太人,尤其是他们近代建国的故事,简直就是一个奇迹。

两千年前犹太人被从家乡赶出,散落在世界各地,近代想要建立自己国家的时候,简直就是一个完全不可能的任务。耶路撒冷地区地处欧亚非交接之处,本来就属于兵家必争之地,更不会白白让给犹太人建立国家。

原来生活在这些地区的又都是信仰伊斯兰的阿拉伯人,一直以来就和犹太人有着剧烈的冲突,我们常听到的「巴以冲突」就是指巴勒斯坦穆斯林和犹太人的纷争。在通讯极不发达的年代,要团结流散各地的犹太人是非常困难的。在经历二战遭到的大量的屠杀迫害后,犹太人口锐减\财富散失。

在这么艰难的情况下,犹太人意志坚定、团结一心,捐钱一点点地购买土地,游说国际大国获取支持,最终还是在1948年成功建国,周边有一堆敌对的穆斯林国家,如伊朗、叙利亚、约旦、伊拉克、埃及这样的,还有巴勒斯坦这样的死敌,建国后爆发了5场中东战争,厉害的是,以色列还都打赢了。

以色列地区其实是片沙漠,严重缺水,犹太人发明最先进的水灌溉技术,不仅实现了国民自给自足,还能大量出口世界各地!以色列地处中东却没有石油、自然资源匮乏,但高科技异常发达,纳斯达克上市公司中有三分之一来自以色列,这可是一个不到北京人口一半的国家啊!,对运营有一些感觉;

有建立一个自己的公众号几百人关注,对新媒体运营的基本流程相对熟悉。

上面说到的这些都是在即使没进入互联网行业,也能展现自己的一些方面,做到了这些事能够帮你从大多数人中脱颖而出。

我在招人的时候,还是会很注重这个人过去的经历,会选过去有优秀经历的人才,对于没有任何亮点的同学来说,肯定会被我淘汰掉。

总结起来一句话,「若没有经验,就展示能胜任的潜质」。

有人会说,那要是大学就荒废了,现在毕业来马上要找工作来不及了怎么办?

一方面,需要深刻反思一下,为什么大学里没有足够多可以拿出来的亮点?是自己在能力和态度上有什么重大缺陷吗?工作了之后,就会彻底改变自己吗?

另一方面,找工作期间也还是可以做很多临时准备,但也能产生作用的事:

1.认真研究职位介绍,针对性地修改简历。

求职大部分人都是直接转发发千篇一律的简历,一旦认真修改就能超过很多人。研究职位里有一些具体的要求,针对性地修改调整简历,一是让对方感觉你对这个面试很重视,另一方面也主动把自己的优点和职位结合起来。

比如在自我评价那部分不写那些普遍用烂的「认真努力、积极向上、热爱师长、团结同学」这样的描述,而是写上类似这种:

「我认为我能够很好地胜任贵公司用户运营岗位,因为过去我在XXX经历和XXX经历中体现了我有一定的用户运营能力,加上我在大学里曾经自学过XXX,取得了XXX成绩,我相信入职后我也能很快上手」。

2.职位要求里明确写的能力要求,马上开始学习。

既然有明确要求,自己又不会,那就马上开始学习啊,能学多少算多少,至少要知道基本的概念和操作。

求职过程中的定向自学,是个很不错的补短机会,特别像大学考前抱佛脚的复习,知识吸收效率还是很高的。

说个我的真实故事,几年前我在找工作时,接到一个还不错公司的面试通知,那个职位需要有SEM方面的经验,而我之前仅仅知道SEM是什么意思,连百度推广的后台都从来没登录过。

挂完电话之后赶紧买了一本书,同时上网搜集各种资料、教程、经验分享,先快速浏览一遍,自己先列一个基本的框架,找出要掌握的基本概念,列出常规操作的几种方法,对于SEM到底是做什么的、怎么做有了一个基本的了解,然后我查了一些对方公司SEM投放的情况,记录下来并写了一个优化方案打印出来带去面试。

我很坦诚地说SEM方面我不算特别专业,但我已经掌握了基础的认知和方法,开始工作之后能够很快上手,最后面试中表现得还不错,顺利进入了二面。

三天后的二面需要准备一个Prezentation,和另外两位有经验的竞争者PK,会由营销老大亲自面试,之前准备的程度肯定还是不够的。我又开始进入了「考前疯狂学习模式」,继续学习相关的资料,把方案详细地做成PPT,那几天睡得很少,几乎每分每秒都扑在学习上,最后在面试时我展现得很认真很专业,最终超越了其他有经验的竞争对手,得到了Offer。

那段时间我的进步确实非常大,集中针对性的学习,比之前工作之余零零散散学习一个月得到的还多,现在回看这期间所学的SEM知识,也帮助我对搜索营销的理解建立起了很好的知识框架。也给了自己很大的信心,不过我后来还是没去这家公司,因为后来我找到了更好的工作,哈哈。

如果公司要求你具备有新媒体运营的经验,你可以马上申请个公众号,写3篇文章,熟悉下后台、排版工具,找一些文章和教程,写份3万字的新媒体运营学习笔记,相信带着这个去面试通过几率就大很多了,退一万步讲,即使最终这份工作没得到,这个过程的学习也在帮助你,下一步即将得到一份更好的工作了。

3.写竞品分析报告

这个方法之前已经说过很多次了,也有大量同学按照这个方法拿到了很不错的OFFER,这里就不赘述了。

有兴趣的可以看这2篇文章《如何写好竞品运营分析报告》、《写了份报告,我去百度金融实习了》。

结语

未达条件,就挖掘条件背后的需求,想办法用其他方式满足。

若没有经验,就展示能胜任的潜质。用面试前的积极准备,展示出入职后也能快速上手的可能性。

最后,送你一句话:

本文作者 飞鱼船长,来源:运营控

金主app破解版下载_金主app破解版怎么安装

金主app破解版下载_金主app破解版怎么安装

相关文章

说点什么

avatar
  Subscribe  
提醒